La nueva Formación Profesional Dual

El Gobierno de Asturias ha diseñado un nuevo modelo de Formación Profesional más cercano a las necesidades de las empresas y centrado en impulsar la inserción laboral del alumnado. Desde ahora toda la FP será dual, flexible y con posibilidad de acercar la formación a las demandas del entorno productivo. Los estudiantes tendrán entre 500 y 700 horas de formación en las empresas desde el primer curso del ciclo formativo, estudiarán inglés técnico, tanto en grado medio como en grado superior, y contarán con nuevas materias vinculadas a aspectos esenciales de la economía actual.
La Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional tiene por objeto la constitución y ordenación de un sistema único e integrado de formación profesional. La finalidad de la norma es regular un régimen de formación y acompañamiento profesional que, sirviendo al fortalecimiento, la competitividad y la sostenibilidad de la economía española, sea capaz de responder con flexibilidad a los intereses, las expectativas y las aspiraciones de cualificación profesional de las personas a lo largo de su vida y a las competencias demandadas por las nuevas necesidades productivas y sectoriales tanto para el aumento de la productividad como para la generación de empleo.
La Formación Profesional se ordenada en itinerarios formativos que permiten la progresión a través de cinco grados ascendentes:
A: acreditación parcial de competencia; Incluye deferentes Resultados de Aprendizaje incluidos en un módulo profesional de un Ciclo Formativo de grado D que puede ser de nivel 1, 2 o 3.
B: certificado de competencia profesional; Referido a un módulo profesional de un Ciclo Formativo de grado D que puede ser de nivel 1, 2 o 3.
C: certificado profesional; incluye varios módulos profesionales de un ciclo formativo de grado D que puede ser de nivel 1, 2 o 3
D: Ciclos formativos de Formación Profesional. Pueden ser de nivel 1 (Grado Básico – FP Inicial), de nivel 2 (Grado Medio) o de nivel 3 (Grado Superior)
E: cursos de especialización. Grado Medio “Especialista”. Grado Superior “Master profesional”.
Se establecen dos regímenes de la Formación Profesional Dual:
Régimen general. Incluye un mínimo de 500 horas de formación en las empresas. La propuesta del Principado es que en el primer curso los estudiantes acudan 120 horas al centro de trabajo, a partir del mes de febrero, y en el segundo curso, 380 horas, cuyo reparto quedaría a criterio del centro educativo y la empresa.
Régimen intensivo. Incluye como mínimo 700 horas de formación en las empresas. Además de contar con más tiempo en el centro de trabajo, la diferencia de este modelo es que el estudiante percibirá una beca o contrato de formación en alternancia durante su estancia formativa en la empresa. El reparto de horas y la alternancia, la decidirán el centro y la compañía en la que complemente su formación el alumnado.
En ambas modalidades, existe la posibilidad de establecer complementos formativos, que incrementan la duración del ciclo a demanda de las empresas hasta 200 horas más en el régimen general y 800 en el intensivo.

Ventajas para las empresas
- Prepara personas cualificadas adaptadas a las necesidades del tejido productivo e incrementando la competitividad de las empresas.
- Es un sistema que ayuda a la empresa a conocer a las personas a través del programa adquiriendo la formación idónea.
- Esta experiencia facilita el relevo generacional en la empresa.
- La empresa que incorpore alumnado en FP intensiva puede solicitar una subvención del Servicio Público de Empleo (Sepepa).

Ventajas para el alumnado
- Aprende en situaciones reales de trabajo obteniendo una gran experiencia profesional.
- Recibe una retribución proporcional al tiempo de trabajo según el contrato de formación en alternancia o acuerdo de compensación.
- El estudiante pasa a ser un trabajador que cursa una formación acordada con la empresa con el modelo de contrato de formación en alternancia: trabajar para aprender a través del trabajo y no trabajar aprendiendo.
- Mejora su empleabilidad

Ventajas para el centro
- Entra en contacto más directo con el sistema productivo y conoce sus necesidades profesionales.
- Genera más vinculación entre las empresas y los centros de formación.
- Contribuye a las políticas de Responsabilidad Social Corporativa de las empresas.
Contacto
Para más información:
Dirección general de la Planificación de Formación Profesional:
985190313
